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Notas de Prensa
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Tuesday, 24 de February de 2009 |
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[Diario de Alcalá | Laura Arribas] Los hermanos maristas fueron los fundadores de una de las entidades culturales que más ha aportado a la juventud de nuestra ciudad. En 1978 nacía EALA, escuela de tiempo libre que en un principio estaba destinada a los escolásticos. Pero con el paso de los años, se abrió a todo tipo de público y en la actualidad cuenta con una docena de voluntarios que cada año forman a jóvenes de entre 18 y 22 años para ser monitores o coordinadores de tiempo libre. Este fin de semana han iniciado, en la Escuela ‘Cardenal Cisneros’, las primeras actividades por el treinta aniversario. Su director, Javier Zumeta, lleva ocho años al mando de la escuela y asegura que su principal actividad es la formación. Además de los cursos citados anteriormente, se realizan talleres de formación permanente y monográficos sobre temas sociales y recursos para trabajar en el tiempo libre. Una gran cantidad de ofertas culturales que atraen cada año a decenas de jóvenes. Así, la concejala de Infancia y Juventud, Virginia Sanz, aseguró el sábado en la celebración del aniversario que “es muy importante el trabajo que realiza EALA porque si desde pequeños se les enseña a los niños a que tengan un ocio saludable de mayores serán personas de bien”. La escuela, dependiente ahora de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, es un centro sin ánimo de lucro ubicado en la escuela universitaria Cardenal Cisneros que desarrolla su actividad tanto en la ciudad complutense como en las localidades de la comarca. Para Zumeta, el balance de estas tres décadas es muy positivo, tanto por el número de personas que han pasado por la escuela, que se eleva a más de 3.700, como por el crecimiento de la estructura para hacer actividades socioculturales. Miembros de asociaciones culturales alcalaínas como Légolas o CAJE han pasado por EALA, “lo que nos hace crear una red fuerte dentro del tejido asociativo que mueve la ciudad”, explica su director. La gran actividad de esta escuela es el acto que realizan todos los años en el que participan personas tanto de dentro como de fuera de esta estructura. Se trata de Ealandia, la culminación del curso de monitores de tiempo libre donde los jóvenes ponen en práctica lo que han aprendido durante el año en una gran fiesta en la que se dan cita cientos de vecinos de la ciudad. Este año, con motivo del 30 aniversario, se celebrará una gran fiesta el 16 de mayo. El objetivo de esta escuela es “seguir creciendo y desarrollándonos, adaptarnos a las necesidades de la comunidad y dar servicio a la población de Alcalá para dar respuesta a la demanda de la sociedad”, aseguró Zumeta. |
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De la teoría a la práctica |
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Sunday, 19 de October de 2008 |
De la teoría a la práctica Diario de Alcalá.- Y. BERNAD - La empresa Frosst Ibérica, perteneciente al grupo farmacéutico estadounidense MSD, ha demostrado que su compromiso con el edioambiente va más allá de la teoría. Buena prueba de ello fue su participación en el curso de formación organizado por EALA (Escuela de Tiempo Libre) en el cual articiparon más de una decena de personas. “El objetivo era preparar a los educadores ambientales en la materia así como sensibilizar a la ciudadanía de las necesidades y los uidados que necesita nuestro entorno”, afirma Raúl E. Díaz, director general de Operaciones de la planta ubicada en Alcalá de Henares. El patrocinio de la compañía en el aula de educación ambiental –área de la Escuela Universitaria Cardenal Cisneros– permitió a los asistentes comprobar las actuaciones que la multinacional está llevando a cabo para realizar su actividad de la manera más respetuosa con el entorno. “Todas las plantas de MSD tenemos el objetivo corporativo para reducir las emisiones de CO2 hasta 2012 usando como base los registros de 2004”, explica Díaz. “Durante el curso que organizamos en nuestras instalaciones a finales de septiembre, ostramos nuestra gestión de desperdicios así como todas las actividades innnovadoras para llevar a cabo una producción de manera impia y eficiente”.
Bajo la dirección de Javier Zumeta, coordinador de Recursos de la planta de Alcalá, los alumnos aprendieron algunas técnicas que redundan en la protección ambiental y, con posterioridad, pasaron a la acción al plantar diversas especies arbóreas en el perímetro de la empresa. “Nuestra intención es continuar apoyando la actividad de Eala en el futuro. Además, éste
es el noveno año consecutivo que logramos la beca corporativa que otorga el grupo MSD a sus plantas para acercar el respecto de la naturaleza a la sociedad”, afirma Díaz.
No obstante, la “actividad cumbre” tuvo lugar el pasado sábado 4 en el Parque Complutum de Alcalá o ‘Parque Campeones del Medioambiente’, así bautizado por la compañía, donde se señalizó una ruta de especies vegetales y a la que se invitó a los cerca de 250 empleados que Frosst Ibérica posee en la ciudad.
Merck Sharp & Dohme cuenta en España con más de 1.400 empleados. Está constituida por varias compañías y divisiones. Además de sus actividades de investigación desarrollo, el grupo farmacéutico estadounidense posee desde los años 60 de una planta –a través de la filial Frosst Ibérica–, situada en Alcalá de Henares.
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Sunday, 18 de November de 2007 |
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Con motivo del programa "Los Domingos del Laredo" que se llevó a cabo el año pasado, durante los meses de Mayo, Junio y primeros de Julio, EALA se ocupó de una importante parte de la animación para los más jóvenes, durante el proyecto. Aquí os dejamos unos artículos publicados en el Diario de Alcalá, como una nota de prensa del propio Ayuntamiento de Alcalá de Henares. |
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Modificado el ( Thursday, 02 de October de 2008 )
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Sunday, 18 de November de 2007 |
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El pasado 5 de Mayo, EALA volvió a celebrar EALANDIA, una macro-actividad para los más pequeños, por laque pasaron más de 500 niños y niñas durante toda la mañana! Como todos los años, los talleres, la pista de obstáculos, y las obras de teatros se llenaron de los más pequeños, que no perdían detalle. El diario de Alcalá escribió este artículo... |
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Modificado el ( Thursday, 02 de October de 2008 )
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Sunday, 04 de November de 2007 |
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Pues como ya sabéis, EALA, en colaboración con la EUCC y con la empresa Estadounidense Merck, gestiona un Aula Medioambiental. La semana pasada, recibimos un pequeño extracto de una noticia, en inglés, que dice lo siguiente... " Merck Employees Help Design Ecological Education Classroom in Alcala, Spain"  The gentleman at the table, Jesus Bonilla, is leading a workshop on efficient seed germination. He is challenging the children to come up with improved environmental conditions that could enhance the life cycle of the plants. Mr. Bonilla is an environmental monitor with the “Champions” partner volunteer organization EALA — Escuela de Aire Libre de Alcala (Alcala’s School for Pure Air).
| More than 150 people — including 75 Merck employees — recently helped inaugurate an ecological classroom in Alcala, Spain, which was created as part of Merck’s Champions for the Environment program. The Champions for the Environment program, through which grants are made to non-profit organizations that work with Merck volunteers on environmentally focused projects, has become so popular in Alcala that a local Merck Champions team had to choose from 11 high-quality competing projects, explained Manuel Herrero, the site’s Safety and Environment supervisor.
| | “The ecological classroom is used to educate aspiring teachers on environmental issues, as well as to provide educational programs for the city’s primary and secondary school students,” Mr. Herrero explained. “The classroom was designed by professionals who work in the center in collaboration with Merck employees — our Champions for the Environment team.”
As part of the project, seven Merck employees worked with three school officials to design and develop the ecological classroom. This same team is currently planning activities, in addition to teaching, for which the classroom’s facilities will be used. “We are fortunate in Alcala because we have a group of employees who get fully involved in community projects of this type,” explained Raul Diaz, senior director, Operations, for the Alcala facility. “Our employees have maintained a tradition of excellence for many years in seeking worthy proposals for ‘Champions’ projects that help to keep Merck and our employees active in many aspects of the livelihood of our community — especially in matters that pertain to the environment. It is a real tribute to a dedicated team of employees.” The idea for the ecological classroom was suggested by Javier Zumeta, Alcala’s Technical Center of Excellence leader. “Mr. Zumeta sets an excellent example for other employees through his passion for voluntary community work,” Mr. Diaz added. |
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Modificado el ( Sunday, 04 de November de 2007 )
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Notas de Prensa